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人才理念


開發人才


提供公平、均等的工作機會

鼓勵多學多干,身兼數職

權利下放,內部管理流程優化
對工作積極、主動、深入的員工進行嘉獎。

 

人才培養


提供內部輪崗學習機會
提供多角度內外部培訓機會
晉升管理崗位,優先考慮內部員工
關注每一位員工的工作、生活和心理問題,幫助其解決提供有效的溝通機制,便于員工反饋

使用人才


公平、公正、公開的方式對待同仁
坦誠的態度對待員工
通過業績為導向的績效制度激勵員工
提供清晰的員工職業發展規劃路徑留住員工

 

招聘崗位

招聘職位

招聘人數

學歷要求

薪資待遇

查看詳情

銷售

5

不限

面議

崗位要求: 1、普通話流利,善于溝通,無犯罪記錄; 2、對銷售工作有較高的熱情,有團隊建設經驗優先考慮;具備較強的學習能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 5、品德優良,儀態端莊、口才佳、善于處理社交關系; 6、具備良好的心理素質、有客戶維護經驗。

操作工

5

不限

面議

崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務; 2、按工藝要求進行生產操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務; 4、吃苦耐勞,有責任心。
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